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給与明細は、「支給額」と「控除額」に分かれてます。
「支給額」から「控除額」を引かれた金額が「差引支給額」。
この「差引支給額」が振り込まれる手取り額になります。

今回は「支給額」項目の見方を勉強しましょう。

会社で決められたあなたの基本の給料です。
これを基本に他の手当てなどが決められていくケースが多いです。
また、賞与も「基本給×何か月分」と決まっている会社が多く、「手取り×何か月分」ではないことを理解しておきましょう。

所定の時間外、働いた場合につく手当になります。
会社よっては、基本給に○時間の残業手当含むという会社もあります。
残業手当は、労働基準法で
「１週４０時間又は１日８時間を超えて働かせたときは２５％増しの時間外労働手当が付ける」
と決まっています。

計算式にすると

「１時間あたりの賃金（時給）×1.25（割増率）×残業時間」

「１時間あたりの賃金（時給）」は、基本給÷(1日の所定労働時間×21日）でだしましょう。

たとえば、基本給が16万円で1日の労働時間が8時間だった場合、時給は952円になります。
残業代は1時間当たり1190円です。

会社によっては、基本給に○時間の残業を含むという規定がある場合もありますから、確認が必要です。

また「控除」の中の「所得税」が、通勤手当は非課税になります。
ただ、上限がありバスや電車などの交通機関は15万ほどまで非課税になりますし、 自転車・自動車の通勤の場合は距離によって変わってきます。

一か月の限度額は

2ｋｍ未満　　　　　全額課税
２～１０ｋｍ未満　　4200円
10～15km未満　　1万2900円

など、これは国税庁のHPに記載があるので、確認しましょう。

地域手当　…　特定の地域に勤務する場合のもらえる
別居手当　…　単身赴任等、家族と別居している場合のもらえる

手当の決まりはなく、会社ごとに決めることができます。
こんな手当もありました(*^。^*)

ペット扶養手当…ペットフードの会社がペットを飼っている社員に支給していました。ペットも家族と同じ。家族手当の一部だったそうです。
禁煙手当　…　煙草を吸っていない人に支給されたそうです。
ランチ手当　…　ランチ代を領収書をだすと請求できたとか
寒冷地手当　…　東北や北海道の勤務の場合もらえます。暖房費がかかるからという事です。
ドリンク手当　…　営業の人に夏場のみ支給された。

会社によつて、面白いですね(*^_^*)

上記の基本給と各手当の合計が総支給額となります。

自分の年収を考える時は、この総支給額×12+賞与という感じになります。

しかし、この金額が振り込まれるわけではありません。
いろんなものが控除されて支給額となります。
次週は、控除の中身についてご説明します(#^.^#)