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これは、「願い」なので、退職の希望を申し出る事になります。
口頭で申し出ることも可能です。
従業員から退職願の受け、会社は検討する形になります。会社が承諾する前なら撤回できる可能性があります。

これは、「届」なので、会社の退職を承諾し確定後に提出するものになります。最終的な意思表示になり、撤回が難しいです。

これは、普通の会社員は使いません。経営層や公務員が辞める時に出すものが「辞表」。退職届と同じ意味があります。

まず、退職すると決めたら…

まずは就業規則を確認。
いつまでに退職願いを提出しなければいけないか記載があります。

１．退職願を作成。退職希望日を記載
２．会社に退職が承認されたら、退職日をきめる。
３．会社に決まりの様式があれば、その様式で退職届を提出する。

退職願を出してもなかなか認められず、退職の手続きが進まない場合があります。
民法では「退職願」「退職届」を提出した後、2週間で退職が可能になっています。なので、最短では2週間で退職しても問題はないのですが、できれば円満退社ができるといいですね。

カナザワ女子＠野々市恵子